3月28日，威廉希尔williamhill2025届毕业生春季招聘会在篮球场举行。威廉希尔williamhill紧扣公司就业工作部署，构建院领导牵头、师生联动、校企对接的立体化服务模式，提升员工就业质量。
公司领导班子深入企业展位调研需求，结合公司专业特色筛选适配企业，毕设导师团队深度动员，10名导师开设“就业门诊”，为员工提供简历优化、面试技巧、职业规划等个性化指导，并根据员工研究方向及员工兴趣开展“一生一策”岗位推荐助力员工精准展现专业优势。
据了解，为帮助员工提高招聘会效率，招聘会前，辅导员方从婷组织开展毕业班班委就业培训，引导员工干部招聘会前梳理企业信息，指导员工结合专业特长和职业规划锁定目标企业，带动班集体开展企业梳理、锁定工作；员工党员牵头成立14个就业互助小组，通过“班委包联制”开展签约经验分享、面试模拟等朋辈互助活动。公司建立“就业进展动态台账”，每日更新数据，实时掌握毕业生求职动态。
